Notre démarche RSE

Notre politique sociale & sociétale

Dans le cadre du bien-être de nos partenaires et collaborateurs et dans le respect de la déontologie, nous tenons à assumer pleinement notre Responsabilité Sociale par le biais de diverses actions.

Dans le cadre de nos activités d'édition de logiciel, nous portons en effet une attention particulière aux conséquences de nos actions tant au niveau social, qu'environnemental et économique.

Respect de l'OIT (Organisation Internationale du Travail)

En 2015, l'OIT compte 186 Etats membres de l'organisation, la France étant un des membres fondateurs de l'OIT lors de la Conférence de la Paix de Paris en vue de préparer le Traité de Versailles signé en juin 1919.

Cette culture profondément ancrée dans le monde du travail et des organisations françaises en ce qui concerne :

1. La liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective,
2. L'élimination du travail forcé ou obligatoire (à l'exception du « service militaire, [du] travail des prisonniers sous surveillance appropriée et [des] cas de force majeure tels que les guerres, les incendies ou les séismes »)
3. L'abolition effective du travail des enfants : l'OIT a établi un Programme international pour l'abolition du travail des enfants,
4. L'amélioration de la condition de travail,
5. L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Principes et actions concrètes

La lutte contre la discrimination sexuelle, religieuse, du handicap ou ethnique

Lors de nos recrutements et entretiens salariaux : seules les compétences techniques et d'intégration sociales de l'individu font foi.

Le bien-être de nos collaborateurs

• Nous organisons des sessions de formations (techniques, fonctionnelles et pédagogiques) de façon régulière et donnons la possibilité à nos collaborateurs de participer à différents salons et forums.
  L'objectif est de leur permettre d’acquérir des connaissances métiers à jour et en adéquation avec les attentes de l'industrie.

• Nous sélectionnons du matériel ergonomique à destination de notre personnel (fauteuils, bureaux, rehausseur d'écran, souris, claviers) et mettons à disposition un formulaire de demandes d'acquisition de matériel.

• Nous mettons en place des actions de cohésion collaborative par un potager d'entreprise, soirée à thème, coaching ...

• Nous avons veillé à l'aménagement des locaux pour permettre les accès aux personnes à mobilité réduite

• Nous respectons la vie familiale de nos collaborateurs en aménageant les horaires de travail

Politique et pratiques

SELIA met en œuvre un certain nombre d'actions dans le respect de la politique et ses pratiques dans le cadre de son activité

• Par l'inscription d'une clause au contrat salarié / société respect d'une charte exprimant la confidentialité des données traitées par celui-ci en accord avec la législation et la politique interne de SELIA

• Par la non rétribution pécuniaire afin de conserver un marché

• Par sa mise en conformité à la RGPD du 25 mai 2018 que cela soit en interne ou par l'aide que SELIA peut apporter pour faciliter la mise en conformité RGPD chez ses clients.

Politique environnementale

Dans le cadre participatif à la Conférence Internationales sur le Climat depuis 1992 notamment la COP 21 tenue à Paris en 2015, mais surtout issues d'une conscience à réduire l'impact des actions humaines sur notre planète.
Pour cela SELIA met régulièrement en œuvre différentes actions permettant aux collaborateurs d'adhérer à cette conscience.

Cela passe par :

• La mise en place pour le traitement des déchets domestiques de point de tri (Verres, recyclable, déchets non recyclable)

• Participation aux collectes des bouchons en plastiques pour les œuvres caritatives (Handicap)

• Suivi du traitement des matériels polluants de type PC, écran, consommables imprimante par le biais obligatoire d'une prise en charge par une société spécialisée dans le recyclage des matériels électriques et électroniques (DEEE)

• La réduction de l'empreinte carbone avec des déplacements essentiellement en transport en commun de type Train, Tram, Métro sinon limités grâce à la mise en place de l'accès à distance à ses clients, prospects (utilisation applicatif spécialisé pour une prise en main des postes, vidéoconférences...)

• Une réduction des impressions au profit de la dématérialisation systématique des archives.

• Mise en place d'un potager d'entreprise comprenant le recyclage du marc de café.